Quem fica com sequela depois de um acidente de trabalho tem direito ao auxílio-acidente, uma indenização mensal que acompanha o salário e não o substitui. O cálculo é de 50% do salário de benefício, e aqui está a parte que gera confusão: por ser indenizatório, esse benefício pode ficar abaixo do salário mínimo. O artigo explica a regra, o valor e quem tem direito.

Auxílio-doença e auxílio-acidente têm nomes parecidos e função oposta. Um substitui o salário enquanto a pessoa está incapaz de trabalhar; o outro indeniza a sequela permanente e é pago junto com o salário, depois que o trabalhador volta. Confundir os dois custa dinheiro ao segurado. O artigo separa cada um, com a regra de cálculo e os requisitos.